Publikationen

Meyer, R., and K. Büchter, Beruf und Beruflichkeit als organisierendes Prinzip beruflicher Bildung, , Handbuch Berufs- und Wirtschaftspädagogik, UTB, Eingereicht.

Wagner, D., and N. Bültel, Business Developments in Germany - Recent Developments in Teaching and Research, , La Ragioneria e l'Economia aziendale: dinamiche eolutive e prospettive di cambiamento. Atti del l Convegno Nazionale Sidrea, Angeli, F., pp. 127-142, Eingereicht.

Wilkens, U., M. Schmette, D. Gröschke, and H. Keller, Die Identifikation der Wirkungsbeziehungen zwischen Strukturebenen der Kompetenz als Wegweiser für den Einsatz von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, , Forschungsbericht zum Thema "Lernkultur, Kompetenzentwicklung und Strukturebenen von Unternehmen und Organisationen" im Rahmen des Projektes Grundlagenforschung "Lernkultur Kompetenzentwicklung, Eingereicht.

Dinkel, R. H., T. Salzmann, and M. Kohls, Die zukünftige Bevölkerungsentwicklung in Mecklenburg-Vorpommern, weniger dramatisch als bislang befürchtet, aber weiterhin besorgniserregend, , Eingereicht.

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Klipp, S., E. Glitsch, M. Bornewasser, P. Horsfield, and F. Dünkel, Establishing Alcohol Interlock Programs in Germany - an outline of legal and practical issues, , Traffic Injury Prevention, Eingereicht.

Hinrichs, S., Fehlbeurteilungen von Qualität – Die Qualitätskenntnis von Mitarbeitern, , Arbeitssicherheit – Führung – Qualität, Kovač, Eingereicht.

Kötter, W., GPS - Gegenhalten oder Mitgestalten, , Eingereicht.

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Bühler-Steiner, M., H. Erhard, M. Exner, A. Hedtmann, P. Heeg, M. Hilbert, J. Hoborn, C. Jürgenss, L. Kinzl, H. Klein, et al., Hygiene in Hospital and Practice, , mhp, mhp, pp. 278, Eingereicht.

Wu, Z., R. Anderl, M. Kormann, and T. Rollmann, Informationsmodell für integrale Blechbauweisen höherer Verzweigungsordnung, , Eingereicht.

Wu, Z., R. Anderl, M. Kormann, T. Rollmann, and F. - L. Krause, Lifecycle information model for higher order bifurcated sheet metal products, , The future of product development : proceedings of the 17th CIRP Design Conference, Springer, Eingereicht.

Zülch, G., M. Becker, and W. Linsenmaier, Modelling and Simulation of Human Performance Changes in Assembly Systems due to Aging, , Eingereicht.

Becke, G., Nachhaltige Arbeitsqualität als Konzept gesundheitsförderlicher Gestaltung in der Wissensökonomie, , nnovationsfähigkeit stärken – Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber, Wissenschaftsverlag Mainz, pp. 340-355, Eingereicht.

Wilkens, U., A question of either or? – Communities of practice or teams in interaction, , Paper als Download 24th EGOS Colloquium, Eingereicht.

Zülch, G., and P. Stock, Self-organizing manufacturing control based on the ant colony approach, , Modelling and Implementing the Integrated Enterprise. IFIP WG5.7 Proceedings of the International Conference on Advances in Production Management Systems, Eingereicht.

Meyer, R., U. Elsholz, and J. Gillen, Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung – Stand der Forschung und Forschungsbedarf, , Gutachten für die Hans-Böckler-Stiftung, Eingereicht.

Kötter, W., G. Kullmann, and K. Stahlmann, "Warum muss das immer so kräftezehrend sein?"- Lernen in und aus Projekten, , Eingereicht.

, Realität und Magie vom Heldenprinzip heute – ein Arbeitsbuch für Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung, , Edition Octopus, Münster, MV-Verlag, Thomas Schildhauer, Nina Trobisch, Carsten Busch, 2012. Abstract

Schweer, M., and K. Siebertz-Reckzeh, "Vertrauen als zentrale Ressource in interorganisationalen Kooperationen", OrganisationsEntwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change-Management., vol. Heft 01/2012, pp. 18-22, 2012.

Schildhauer, T., "Sind Manager Helden?", DIE WELT – KARRIERE WELT, pp. 5, 09.04.2011.

Busch, C., F. Conrad, and M. Steinicke, "Digitale Spiele als innovatives Medium für Wissenstransfer und Intervention", præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, pp. 30-31, 01/2011.

Pander, S., and N. Trobisch, "Ein roter Faden für das Projektmanagement. Personale Kompetenzen für ein zukunftsfähiges Projektmanagement mit einem archetypischen Grundmuster ergründen und entwickeln.", projekt MANAGEMENT aktuell , pp. 27-35, 01/2011.