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Work-Life-Balance (WLB)

Wege zur nachhaltigen Verankerung von Work-Life-Balance in der Kultur von Unternehmen und Organisationen

 

Die aktuellen ökonomischen, technologischen und gesellschaftlichen erfordern eine Neugestaltung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter langfristig zu sichern. Hierzu müssen zunächst aktuelle Bedarfe verschiedener Mitarbeitergruppen erfasst werden, um diesen entsprechende Angebote und Prozesse gestalten zu können. Das Projekt „Work-Life-Balance: Wege zur nachhaltigen Verankerung von Work-Life-Balance in der Kultur von Unternehmen und Organisationen“ setzt an der Entwicklung entsprechender Instrumente und der Umsetzung praktikabler Verfahrensweisen an.

 

Wege zur nachhaltigen Verankerung von Work-Life-Balance in der Kultur von Unternehmen und Organisationen

Ein gutes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben stellt für viele Beschäftigte eine große Herausforderung dar.

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