RessourcenKultur

Untersuchung von Ressourceneffizienzinnovationen und Vertrauenskulturen in KMU als Beitrag für nachhaltige Entwicklung

Das Vorhaben RessourcenKultur geht davon aus, dass an Ressourceneffizienz orientierte Unternehmen spezifische innovative Arbeits- und Vertrauenskulturen aufweisen, die sich auf wertorientierte und wertschätzende Führungsgrundsätze stützen und Beschäftigten kreative Freiräume gewähren und somit an das Unternehmen binden. Umgekehrt wirkt diese Kultur wiederum mit positiven Effekten auf Innovationen für Ressourcen- und Materialeffizienz sowie die Positionierung im Wachstumsmarkt Ressourceneffizienztechnologien zurück.
Systematische Erkenntnisse zu den Wechselwirkungen zwischen Vertrauenskultur und Innovationen für Ressourceneffizienz liegen bislang nicht vor.
In Zusammenarbeit mit 15 bis 20 KMU und ihren Beschäftigten sowie Experten/-innen aus Wissenschaft und Praxis (z.B. Ressourceneffizienzberatern/-innen der Effizienz-Agentur NRW und der Deutschen Materialeffizienzagentur) untersucht RessourcenKultur die Wechselwirkungen dieser beiden zentralen Konzepte.

Ankündigung: Konferenz zu Ressourceneffizienz und Vertrauenskulturen in kleinen und mittleren Betrieben

Donnerstag, den 21. bis Freitag, den 22.6.2012

Zur zweitägigen "RessourcenKultur Konferenz 2012" laden das artec - Forschungszentrum Nachhaltigkeit der Universität Bremen und das Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und Energie nach Bremen in das Haus der Wissenschaft ein. Gemeinsam diskutieren hier VertreterInnen aus Wissenschaft und Forschung, Unternehmen, Verbänden und Gewerkschaften, sowie die interessierte Öffentlichkeit zum Thema "Vertrauenskultur, Innovation und Ressourceneffizienz" in deutschen Unternehmen.

Auf der Konferenz 2012 werden Ergebnisse aus der eigenen empirischen

Verfasst von Ulf Otten am 7 März, 2012 - 16:52