GeMiNa
Gestaltung der Balance von Flexibilität und Stabilität durch implizite Vereinbarungen in der Mikro- und Nanotechnologieindustrie
Die Mikro- und Nanotechnologie-Industrie in Deutschland ist eine eher junge, dynamische Wachstumsbranche, die als Innovationstreiber unzählige industrielle Wertschöpfungen anstößt. Forschung und Entwicklung gehen hier Hand in Hand. Der Bedarf an Fachkräften wächst, Berufsgruppen mit hohem spezifischen und erfolgskritischem Wissen sind hier prägend. Unternehmen der Mikro- und Nanotechnologie werden in Zukunft nur dann erfolgreich sein, wenn sie in ihre wichtigste Ressource – ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – investieren. Neben Qualifikation und Wissen gehört eine funktionierende Balance von Arbeit und Privatleben, auch als Work-Life-Balance bezeichnet, zu den Leistungs- und Erfolgsfaktoren. Mit Hilfe des psychologischen Vertrags sollen im Rahmen von GeMiNa Maßnahmen zur Work-Life-Balance in Modellbetrieben nachhaltig implementiert werden.
