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BalancedGPS

Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung

Vor dem Hintergrund der betrieblichen Praxis und wissenschaftlichen Diskussion zum Thema „Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS)“ reagiert das Verbundprojekt darauf, dass GPS bis-lang fast ausschließlich als Mittel zur Standardisierung (und in sofern zur Sicherung von Stabilität) genutzt wurden. Die von den Unternehmen zu bewältigenden Flexibilitätserfordernisse schienen sowohl in der wissenschaftlichen Diskussion als auch in der Betriebspraxis häufig in Widerspruch zu den GPS-Standards zu geraten.
Die Verbundpartner gehen von der durch Forschungsstand, Praxisberichte und eigene Vorarbeiten gestützten Annahme aus, dass alle drei in der Bekanntmachung "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt" skizzierten strategischen Optionen (externe Flexibilisierung, kapazitätsfokussierte interne Flexibilisierung und kompetenzbasierte interne Flexibilisierung) jeweils für sich genommen keine ausreichende Antwort auf die zunehmenden Flexibilisierungszwänge bieten, so dass erst eine intelligente Kombination aller drei Optionen erfolgversprechend zu sein scheint. Andererseits muss eine nachhaltige, auf Stärkung der Innovationsfähigkeit ausgerichtete Unternehmensentwicklung den strategischen Fokus auf „intelligente Belegschaftsstrukturen als den am schwersten imitierbaren Wettbewerbsfaktor“ richten. Dabei ist im Übrigen die bei GPS-Einführungen oft sträflich vernachlässigte Einbeziehung der Beschäftigten und ihrer Interessenverteter eine wesentliche Erfolgsvoraussetzung. Vor diesem Hintergrund ist eine eingehende Stärken-Schwächen-Analyse der unterschiedlichen Flexibilisierungsstrategien, die Erarbeitung von praxistauglichen Entscheidungskriterien im Hinblick auf die jeweils situationsangemessene Option und die Entwicklung von tragfähigen Konzepten zu einer kompetenzbasierten und dadurch innovationsorientierten Verbindung aller drei Optionen dringend erforderlich. Nur so wird die Weiterentwicklung von GPS zu einem Managementsystem, mit dem die Balance von Flexibilität und Stabilität gezielt gefördert wird, zu erreichen sein.

Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung

Balanced GPS — Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung hatte und hat insbesondere zwei Problemfelder als Ausgangspunkt:

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