2. BALANCE Jahreskonferenz - Beitragsaufruf für Workshops

Die zweite Konferenz des Förderschwerpunkts „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ findet vom 19. bis 21.März 2012 in Nürnberg statt. Sie wird als Multikonferenz der Arbeitsgestaltung organisiert. Dazu werden thematische Workshops geschaffen, in welchen WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen aktuelle Themen intensiv diskutieren.

Durch die aktive Beteiligung der Mitglieder des Förderschwerpunkts entsteht ein breites Spektrum an Themen der Arbeitsgestaltung, insbesondere rund um das Schwerpunkt­thema „Flexibel, stabil und innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert“. Die Beiträge der Workshops werden in einem Konferenzband erscheinen.

Aufruf für Workshops
Wenn Sie einen Workshop an der Multikonferenz Arbeitsgestaltung organisieren wollen, schicken Sie bis 06.Mai 2011 ein kurzes Konzept (maximal eine Seite) an angelika.bullinger@wiso.uni-erlangen.de. Das Konzept sollte das Thema vorstellen, den Adressatenkreis aufzeigen und den gewünschten zeitlichen Umfang angeben. Zur Verfügung stehen Workshops mit drei Teilen (ca. 4,5 Stunden) am 20. März und Workshops mit zwei Teilen (ca. 3 Stunden) am 21. März. Die beiden Tage können kombiniert werden.
Ein thematischer Workshop an der Multikonferenz Arbeitsgestaltung kann auch als Abschlussveranstaltung von Verbundprojekten oder Fokusgruppen organisiert werden. Sofern nicht genügend Themenvorschläge eingehen, wird das Metaprojekt zusammen mit dem Fördergeber Workshops festlegen.

Themenvorschläge

• Belastungsreduzierung und Leistungspolitik       
• Bewertungsinstrumente und -methoden    
• demographischer Wandel    
• Innovationsfähigkeit und Innovationskultur        
• interkulturelles Arbeiten     
• Netzwerke und Vernetzung neue Arbeitszeit­modelle   
• neue Beschäftigungsformen (Freelancer, Zeitarbeit, Arbeit auf Abruf)     
• Personal- und Organisationsentwicklung         
• innovative Arbeitsgestaltung
• Produktion und Flexibilisierung    
• Work-Life-Balance
• Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und lernende Organisationen    
• Vertrauen zwischen Kultur und System

Ablaufplan der Multikonferenz

Gestaltung der Workshops
Die Multikonferenz adressiert den Transfer der gewonnenen Erkenntnisse an VertreterInnen der Wissenschaft und Praxis. Daher wird eine Vorstellung der Beiträge durch WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen vorgeschlagen. Besonderes Interesse besteht an interaktiven Formen der Ergebnispräsentation. Hier ist die Kreativität der OrganisatorInnen der Workshops und der Beitragenden gefordert, über frontale Präsentationen hinauszugehen.