ACHTINNO
Organisationale Achtsamkeit als Basis für Innovationsfähigkeit von Unternehmen
Das Projekt ACHTINNO entwickelt und erprobt ein gerade auch für KMU praktikables Gestaltungskonzept organisationaler Achtsamkeit. Das Konzept ist valide für Unternehmen mit unterschiedlichen Flexibilisierungsgraden und in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung; es ermöglicht eine Etablierung und Aufrechterhaltung innovationsförderlicher Vertrauenskulturen sowie eine Antizipation bzw. konstruktive Bearbeitung ungeplanter Folgen von Flexibilisierungsprozessen.
ACHTINNO hat zum Ziel, in Unternehmen mit einem eher geringen Flexibilisierungsgrad organisationskulturelle Barrieren für Innovationen zu reduzieren und in Unternehmen mit einem hohen Flexibilisierungsgrad vertrauensförderliche Stabilitätsanker auszubilden. Zudem analysiert und sondiert es Funktionen betrieblicher Vertrauensagenten, einschließlich einer Entwicklung und Erprobung eines Kompetenzentwicklungskonzepts für diese Personen bzw. Gremien. Auf diese Weise sollen Flexibilität und Stabilität in betrieblichen Innovations- und Veränderungsprozessen – auch mit Blick auf Gendergerechtigkeit und den demografischen Wandel – besser ausbalanciert werden können. Die entwickelten Methoden werden dabei zu einer webbasierten Toolbox zusammengeführt und evaluiert.
8iNNO Praxis-Workshop am 11. November 2011 in Bremen
Unter dem Titel ,Organisationale Achtsamkeit im Unternehmenswandel: Erfahrungen aus der Praxis‘ findet ein Praxis-Workshop des Verbundvorhabens 8iNNO im Gästehaus der Universität Bremen (Auf dem Teerhof 58, 28199 Bremen) statt.
Anmeldungen können bis zum 30. September 2011 an Frau Miriam Behrens (mbehrens@uni-bremen.de) gesandt werden. Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf ca. 40 Personen begrenzt, daher werden Anmeldungen nach dem Eingangsdatum berücksichtigt.
Plakat des Verbundprojekts 8iNNO aus der Fokusgruppe VB
Expertenworkshop 8iNNO am 18. Juni 2010 in Bremen
Am 18. Juni 2010 findet an der Universität Bremen ein Expertenworkshop des Verbundvorhabens 8iNNO mit dem Titel: ,Organisationale Achtsamkeit: Ein Gestaltungskonzept für betriebliche Veränderungsprozesse‘statt.
