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Seminarreihe "BWL für Entwickler"

Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. lädt Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker, die im Forschungs- und Entwicklungsbereich tätig sind, zu der Qualifizierungsreihe "BWL für Entwickler" ein. 

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Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover

Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover bietet ein Weiterbildungsstudium für Fach- und Führungskräfte an. Der Zertifikatsstudiengang Arbeitswissenschaft (WA) ist mit 540 eingeschriebenen Studierenden der größte seiner Art in Deutschland. Die Studienmöglichkeiten werden in einem Info-Abend für Studieninteressierte am 6. Januar 2010 ab 18.00 Uhr vorgestellt. Im Anschluss können individuelle Beratungsgespräche geführt werden. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

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Protokoll des thematischen Forums VI: Nach der Krise ist in der Krise?

11 Teilnehmer inkl. 2 Moderatoren
Was hat die Zahl 3 mit Forum 6 zu tun?
ALQ (Arbeitslosenquote) auf 3 Mio. runter.

 

Haben wir eine Krise? (Hafkesbrink)

Crimann

·         Fachkräftemangel polit. Interessant, wichtig

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HELD: Zu Gast bei "Sweet'n' Sour!"

Das Projekt HELD ist eingeladen am 19. Februar 2011 an der Veranstaltung "Sweet'n'Sour" teilzunehmen um Erfahrungen, Ergebnisse und Beispiele aus Forschung und Entwicklung vorzustellen. Die öffentliche Veranstaltung wird von dem Kompetenzzentrum Unternehmensführung der Fachhochschule Bern organisiert.

Weitere Informationen finden Sie unter: http://udk.v220100556003313.yourvserver.net/aktuell

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Drittes Konsortialtreffen am 25. November 2010 in Stuttgart

Am 25. November 2010 fand das dritte Konsortialtreffen statt. Es wurden Ideen für Tools vorgestellt, diskutiert und ein Fahrplan für die weitere Toolentwicklung im Projekt VERMIKO entwickelt. Gastgeber für dieses Treffen war diesmal das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart.

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Jahrestagung BALANCE. „Flexibel, stabil und innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert“

Innovationsfähigkeit durch Ressourcenentwicklung:
Welche Konzepte gezielter Kompetenz- und Personalentwicklung können die Innovationsfähigkeit stärken?

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2. VITNESS-Workshop

Unternehmen brauchen mehr Flexibilität brauchen. Mehr Stabilität fordern die Gewerkschaften. Wie können Unternehmen eine Balance von beidem finden und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber Wettbewerbsvorteile erzielen? Wie können sie mit Weiterbildung sinnvoll in ihr wichtigstes Kapital, die Beschäftigten, investieren? Welche Anreize setzen sie, um gut qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden? Diese Fragen möchten wir mit Ihnen auf dem zweiten VITNESS-Workshop am 30.11.2010 im Institut der deutschen Wirtschaft Köln erörtern, zu dem wir Sie gerne einladen.

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HELD: Interdisziplinäres Symposium 24.-25. Februar 2011

Donnerstag, den 24. bis Freitag, den 25.2.2011

Am 24. und 25. Februar 2011 wird in Berlin das von HELD organisierte "Heldenprinzip 2011", ein "Interdisziplinäre Symposium in 3 Akten" stattfinden, zu dem das Verbundprojekt alle Interessierten einlädt.

Das Grundmuster des Heldenmythos findet Differenzierungen und Adaptionen in unterschiedlichen Disziplinen; ob als Dramaturgie von Geschichten, Filmen und Spielen oder in der Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung, heute zunehmend auch in der Organisationsentwicklung als Analyse-, Steuerungs- und Interventionskonzept.

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3. Verbundtreffen im Projekt FlexIKoKMU

Mittwoch, den 24.11.2010

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