Vertrauen in Innovationsprozessen
„Vertrauen in Innovationsprozessen“ faßt Forschungsvorhaben zusammen, welche sich mit Personalentwicklung (z.B. zum Flexibility-Manager) angesichts von Flexibilisierung und organisationalem Wandel beschäftigen. Die Fokusgruppe zielt auf umsetzbare Ergebnisse in Form von Maßnahmen- und Empfehlungskatalogen, Methodenkoffer und Gestaltungsmodelle insbesondere auch für KMU.
1. BALANCE Jahreskonferenz: Poster der Fokusgruppe 2 IP
Veranstaltungshinweis Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.: Seminar "Literatur- und Marktrecherche"
Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.
Seminar "Literatur- und Marktrecherche" am 23.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.
Seminar "Patentrecherche"
die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.
Seminar "Patentrecherche" am 07.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.
Fokusgruppe "Vertrauen in Innovationsprozessen" - Neue Fokusgruppensprecherin
Die Arbeit der Fokusgruppe "Vertrauen in Innovationsprozessen" wird ab sofort durch Frau Dr. Sabine Pfeiffer koordiniert. Frau Dr. Pfeiffer ist Mitarbeiterin des ISF München und tritt die Nachfolge von Herrn Dr. Hinrichs an. Auch auf der Verbundprojektebene ergibt sich in dieser Fokusgruppe ein Wechsel: Herr Prof. Dr. Fritz Böhle, ebenfalls am ISF München, übernimmt die Leitung des Verbundprojekts VERRED.
Innovationsworkshop des WertFlex-Projekts
Das Forschungsprojekt WertFlex organisiert am 16.Juli 2010 einen Workshop. Dazu wird herzlich eingeladen. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage oder in der angefügten pdf.
Selbstbild der Fokusgruppe Vertrauen in Innovationsprozessen
Die Fokusgruppe „Vertrauen in Innovationsprozessen“ faßt Forschungsvorhaben zusammen, welche sich mit Personalentwicklung (z.B. zum Flexibility-Manager) angesichts von Flexibilisierung und organisationalem Wandel beschäftigen. Die Themengruppe zielt auf umsetzbare Ergebnisse in Form von Maßnahmen- und Empfehlungskatalogen, Methodenkoffer und Gestaltungsmodelle insbesondere auch für KMU.
Erstes Treffen der Fokusgruppe 2 "Vertrauen in Innovationsprozessen" in Dresden
Bei der Pentacon GmbH in Dresden trafen sich am 24. November 2009 zum ersten Mal die Mitglieder der Fokusgruppe 2 „Vertrauen in Innovationsprozessen“. Nach einer kurzen Vorstellung des Förderschwerpunktes durch Frau Dr. Ursula Reuther vom Projektträger DLR und einer Einführung in die Aufgaben des Metaprojekts (Dr. Angelika C. Bullinger, Universität Erlangen-Nürnberg) erläuterten die Vertreter der Verbundprojekte ihre Vorhaben und diskutierten das weitere Vorgehen.
