Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern
Unter Berücksichtigung der Wechselbeziehungen von Flexibilität und Stabilität beschäftigt sich Fokusgruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ mit der aktiven Gestaltung von unternehmerischen Veränderungsprozessensowie mit der Stärkung und nachhaltigen Verankerung einer Vertrauenskultur in Unternehmen.
1. BALANCE Jahreskonferenz: Poster der Fokusgruppe 4 VP
Vorläufige Version: Jahreskonferenz 2010 Poster Fokusgruppe 4
Veranstaltungshinweis Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.: Seminar "Literatur- und Marktrecherche"
Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.
Seminar "Literatur- und Marktrecherche" am 23.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.
Seminar "Patentrecherche"
die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. als bayerische Clusterplattform für den Bereich Sensorik möchte Sie und Ihre Kollegen auf eine bevorstehende Veranstaltung aufmerksam machen. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen.
Seminar "Patentrecherche" am 07.07.2010 um 09.00 Uhr in Regensburg.
Vernetzte Wissenschaft in Bonn: Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern
Im Rahmen des ersten Treffens der Fokusgruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ werden die Vertreter der Verbundprojekte BOPS, InVest, StabiFlex3D, VITNESS und WLB die gemeinsamen Aufgaben besprechen und das weitere Vorgehen im Förderschwerpunkt festlegen. Neben der gegenseitigen Vorstellung der Projekte steht auch die Wahl eines Sprechers an, der die Zusammenarbeit der Fokusgruppenmitglieder in Zukunft koordiniert.
Selbstbild der Fokusgruppe
Die Fokusgruppe 4 Veränderungsprozesse gestalten - Vertrauen fördern wurde mit der Themenstellung:
"Unter Berücksichtigung der Wechselbeziehungen von Flexibilität und Stabilität beschäftigt sich die Themengruppe „Veränderungsprozesse gestalten – Vertrauen fördern“ mit der aktiven Gestaltung von unternehmerischen Veränderungsprozessensowie mit der Stärkung und nachhaltigen Verankerung einer Vertrauenskultur in Unternehmen."
ins Leben gerufen.
Wir wünschen allen Teilnehmern eine spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!
