Arbeitgeberzusammenschlüsse als Instrument der intern-externen Flexibilisierung und Fachkräftesicherung für KMU

Datum

• 21 März, 2012 - 09:00 - 12:30

Raum

• LG 0.142
• LG 3.155

Kontakt

• 
  Michael Uhlmann
• 
  Arnold Kratz

Projekt

FlexStrat

AGZ-flex

Fokusgruppe

Inner- und überbetriebliche Kooperationsstrategien

Die beiden o.g. Verbundvorhaben setzen sich mit dem Modell des AGZ als Form des kooperativen Personalmanagements auseinander. Anliegen des Workshops ist neben der Modellvorstellung die Diskussion und Reflexion der Ergebnisse und Erfahrungen zur Entwicklung und zum Betrieb von AGZ in unterschiedlichen Branchen und Regionen aus unterschiedlichen Perspektiven.
Das Workshopkonzept nutzt die Methodik der sog. Katakause zur interaktiven Bearbeitung definierter Schwerpunkte in drei Gruppen. Dabei erfolgen drei konsekutive Durchläufe von jeweils drei parallelen Workshops mit feststehenden Inputgebern und wechselnden Teilnehmergruppen. Im reflektierenden Dialog wechseln die Teilnehmergruppen von einem Workshop zum anderen, und die Inputgeber diskutieren nacheinander mit jeder der Gruppen das Thema ihres Workshops.

Schwerpunkte der drei Workshops bilden:

• Workshop 1: AGZ-Management
• Workshop 2: AGZ und regionale Fachkräfteentwicklung
• Workshop 3: AGZ und Kompetenzentwicklung und -flexibilisierung

Ablauf:

1. Input und Vorstellung Workshopkonzept (30 min)
2. Workshopdurchlauf 1 (60 min.)
3. Workshopdurchlauf 2 (45 min)
4. Workshopdurchlauf 3 (40 min)

Kontaktinformationen
Dr. Michael Uhlmann (Tel.: 0371 369-581 3, E-Mail: uhlmann@atb-chemnitz.de)
Arnold Kratz (Tel.: 02041 767-209, E-Mail: a.kratz@gib.nrw.de)

Sessions